Percepción de los graduados y los empleadores sobre la adquisición de competencias declaradas en el perfil de egreso de Odontología

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue comparar la percepción de los graduados de la carrera de odontología de la universidad San Sebastián sede Santiago y empleadores con respecto a la adquisición de competencias declaradas en el perfil de egreso. Mediante encuestas validadas, se realizó una investigación de tipo mixta, principalmente cuantitativa. Se realizó un estudio descriptivo transversal en el campo de la evaluación donde fue utilizada estadística no paramétrica. Posteriormente los datos fueron analizados con el programa STATA. Se incluyó un análisis cualitativo con el objetivo de conocer el sentir de los empleadores desde su perspectiva interna. Se utilizó una muestra por conveniencia donde los sujetos fueron seleccionados por la accesibilidad y proximidad para los investigadores y no seleccionados mediante un criterio estadístico. Los datos se recogieron a través de correo electrónico por un sistema de encuesta online de la plataforma Survio.com, asegurando la confidencialidad y anonimato de los participantes. Los resultados arrojaron una percepción de perfil general respecto a la adquisición de competencias declaradas en el perfil de egreso de la carrera de Odontología de la Universidad San Sebastián sede Santiago. Tanto empleadores como graduados perciben en la mayoría de los ítems evaluados como completamente preparados y bastante preparados, es decir, las competencias son observadas o las tienen habitualmente y de manera constante. Esto reafirma que el perfil de egreso posee una base sólida que otorga al graduado cumplir con los requerimientos del mundo laboral. Palabras clave: Competencias, perfil de egreso, graduados y empleadores.