Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en una institución pública de salud de la Región de Los Ríos, Chile 2019

Abstract

Dentro de las organizaciones es importante la cultura organizacional y la satisfacción laboral para el cumplimiento de los objetivos organizacionales y como predictor del desempeño de los empleados. Es por esto que se aborda la relación entre ambas variables en una institución pública de salud de la Región de Los Ríos. Desde un enfoque cuantitativo, a través de una muestra no probabilística por conveniencia, la cual consideró a 71 personas equivalente al 56% de la totalidad de los funcionarios del área clínica o administrativa, con un rango de edad entre 23 y 63 años. Se realizó un estudio no experimental y de diseño transeccional, encontrándose una relación significativa entre cultura y satisfacción. Se concluye que los aspectos culturales de la organización están relacionados con la satisfacción laboral de los empleados.