Análisis del ausentismo laboral por licencia médica por enfermedad del personal de un hospital de alta complejidad

Abstract

El presente estudio busca analizar las distintas variables que pueden incidir en el ausentismo producido durante el periodo 2016 a causa de Licencia Médica por enfermedad del personal de un Hospital Autogestionado de Alta Complejidad. Esta investigación se desarrolló a través de un análisis exhaustivo de factores que pudieran ir en directa relación con el ausentismo laboral, como unidades de trabajo, sexo, edad, antigüedad, estamento, calidad contractual y horarios de trabajo, realizando una comparación de cada una de estas variables y la tasa de ausentismo global obtenida durante el periodo en cuestión. Sumado a lo anterior, se compararon las distintas variables de estudio con la dotación propia de cada uno de estos factores, otorgándonos resultados que complementan y enriquecen los iniciales. Posteriormente, se buscó identificar cuáles son las especialidades médicas que entregan mayor número de licencias médicas por enfermedad y que contribuyen al aumento del ausentismo del centro asistencial. Siendo los especialistas de Psiquiatría quienes emitieron una mayor cantidad con una totalidad de 14.422 días de ausentismo, correspondiendo a un 29,87% del total de emisiones de licencia médica. Finalmente, se realizó un análisis ANOVA, buscando la relación directa que existe entre las Licencias Médicas de los funcionarios de este Hospital de Alta Complejidad y los médicos que desempeñan funciones en los mismos servicios que estos funcionarios. A través de los resultados del estudio se logró identificar el comportamiento de los diferentes grupos de análisis, siendo estos de gran relevancia considerando el aumento que ha tenido la tasa de ausentismo en los últimos años tanto a nivel nacional como en este centro asistencial. Sin lugar a dudas, que este estudio entregará las herramientas necesarias para determinar los planes de acción e intervención que se deben implementar para disminuir la tasa de ausentismo y mejorar la calidad de vida laboral de los funcionarios, lo que contribuirá en una reducción de la tasa y una mejora sustancial en la calidad de atención a nuestros usuarios. Palabras Claves: Ausentismo, Licencia Médica por enfermedad, Hospital de Alta Complejidad, Establecimiento Autogestionado.